Структура компании

После добавления нескольких сотрудников, можно сформировать удобную для вас структуру компании.

Для начала создайте один или несколько отделов, нажимая плюсик в правом верхнем углу блока "Администрация".

Созданные отделы можно называть как вам удобно.

При нажатии на плюс у созданного отдела создается дочерний отдел.
Любой отдел кроме корневого можно удалить, нажимая на крестик правом верхнем углу блока отдела. При этом все сотрудники удаленного отдела будут перемещены в список не распределенных сотрудников.

После создания структуры отделов следует распределить по ним сотрудников. Это можно сделать простым перетаскиванием из списка не распределенных сотрудников в нужный отдел.
Позже можно также легко перемещать сотрудников между отделами.
В каждом отделе есть позиция начальника - на нее можно перетащить сотрудника с любой должностью. Можно, также, выставлять несколько начальников для одного отдела.

Начальник отдела обладает следующими преимуществами:

• Получает права и видит проекты всех подчиненных как своего отдела, так и из дочерних отделов, которые расположены ниже в структуре компании (т.е. видит всех клиентов аккаунт-менеджеров, все проекты сеошников и т.д.).
• В разделе "Задачи" может просматривать все задачи любого своего сотрудника.
• Возможность просматривать список задач от лица подчиненного сотрудника. Для этого в списке задач нужно нажать на значок бинокля в правом верхнем углу и выбрать сотрудника в появившемся меню.